写营销方案总共有八大步骤一了解现状1市场形势包括市场规模与增长，过去几年的总量，不同地区的销量，顾客消费变化的趋势2产品情况包括过去几年产品的价格销量利润等3竞争情况包括竞争对手的市场；1情感激励公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同2成就感激励销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方面的追求并给予一些特殊的奖励3现金激励激励要不断地重复，更要及时进行具体的激励方案如下；第一，激励方案设计的出发点是满足员工个人需要第二，激励方案设计的直接目的是为了调动员工的积极性第三，激励方案设计的核心是分配制度和行为规范第四，激励方案设计的效率标准是使激励机制的运行富有效率作为销售人员来。

如何有效激励汽车销售团队 经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标激励团队奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励法则“激励需要认可”然而，要使奖励发挥应有的作用；付酬总额在市场上具有竞争力不同环境条件的区域有类似的赢利潜力激励薪酬体系不会惩罚销售队伍对不稳定性的预测现有的基础和资源能支持方案的实施管理现有的数据值得信赖并可用来度量绩效在财务方面，公司各级绩效水平；第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励销售只有实现了回款，才是成功的销售人员最先发掘客户最早接触客户，他们对客户有最直观的了解。